En litt sen oppdatering fra meg i dag og det har sine naturlige grunner.
Musikermannen ble forstyrret midt i ferien, der han satt og koste seg med en av de mange gitarene hans, av å bli kalt inn på teppet av ledelsen (les: MEG!)
Han fikk framlagt et motkrav til alle kravene han serverte i går og du kan trygt si at det ble et buldermøte som trakk ut i tid.
For det første kan han ikke komme og kreve ferie han ikke har tatt ut for flere år tilbake i tid, så det anser ledelsen som foreldet.
VIPS! Er 28 uker borte fra lista hans.
Musikermannen blekner allerede her, men jeg er på ingen måte ferdig.
Jeg har nemlig gått gjennom lista og regnestykket hans fra i går og der er det flere andre ting å påpeke.
For det første er det ikke få ganger han har kommet for seint på jobb.
Dessuten er det ikke noe som heter Bestefarpermisjon.
Den får han bruke den vanlige ferien til, eller vente til han går av med alderspensjon når han er 67 år og det er tross alt noen år til.
Studiereiser må han gjerne ta, men det må i så fall finansieres med at han selger noen av gitarene sine, som utgjør en svært stor del av varelageret vårt og det er rett og slett død kapital.
(Nå svelger Musikermannen tungt…)
Å kvitte seg med gitarer sitter nok langt inne, så jeg anser den studiereisen som avblåst.
Jeg ser også at du har skrevet et enormt antall timer med egenøving som overtid.
Det mener jeg skal reduseres kraftig.
Tross alt sitter du der av egeninteresse med Pepsi-glasset og koser deg og de sangene du sitter og spiller har jeg aldri hørt blitt framført, men noen timer, tja… skal vi si 10 % av timene kan jeg godta. (Litt må man jo gi)
Her protesterer Musikermannen høylytt og det tar lang tid å få ham roet ned.
Han er jo tross alt kunstner og han trenger å hente inspirasjon og alt mulig annet vrøvel kommer ut av munnen på ham.
Men her holder jeg hardt på mitt, men vi kommer langt om lenge til et kompromiss på 15 % av timene.
Ikke et minutt mer!!!
Men jeg har mer på lager!
I mye av arbeidstiden går han med øretut og hører på lydbøker og han lever seg så inn i historiene at han til tider glemmer jobben han er satt til, så der er det mye dautid å finne.
Her protester Musikermannen høylytt, men jeg går bare videre…
Han snakker veldig mye i telefonen i løpet av dagen og jeg har overhørt at det prates mye fjas og tull i de samtalene, så det er svært lite av tiden som blir brukt til det som har med jobben å gjøre.
Her blir det derfor et svært stort fratrekk for unødig tidsbruk i arbeidstiden.
Det forbundet deres ser jeg helt bort fra.
Ut i fra regnskapet og medlemslistene kan jeg se at det består av bare dine musikerkompiser og hele pengebeholdningen er blitt brukt til å kjøpe gitarer for,
så det anser jeg for et totalt useriøst forbund.
Men det er ikke det verste!
I tillegg har det kommet mange utilbørlige tilnærmelser til sjefen i løpet av arbeidstiden og det hører slett ikke hjemme på en arbeidsplass!
Nå har Musikermannen resignert og sitter og titter taust ut av vinduet.
Jeg trenger ikke å gni det mer inn.
Han tar gitaren i hånden og tusler seg tilbake til varetellingen.
Jeg roper etter ham:
NÅ MÅ DU HUSKE Å VASKE I FRYSERNE ETTER AT DU HAR AVRIMET DEM!!
FØLG MEG GJERNE HER:
FACEBOOK: Strikkekjerring
INSTAGRAM: Strikkekjerring.blogg.no
😆🤪 innleggene om krav og motkrav er noe av det morsomste jeg har lest !
Hehehe…😅🙈
Så hyggelig!😂
he he ,sånn skal det være ;tommelen opp
Tenker at han kommer til å jobbe en stund nå, før han finner på noe nytt.😅🙈
Bloggen din er koslig og morsom lesning 😀
Så hyggelig at du syns det.🤗
Ha en nydelig dag!🤩
Hei!
Først må jeg takke for mange humoristiske innlegg på bloggen 🙂
MEN, her må jeg arrestere ledelsen på en rekke punkter!
(Sitat fra Glenn Rodny Skog, fra P4 programmet, På 4 hjul i svingen)
Uttak av ferie: Her har det vært oppdatering av lovverket for mange år side:
(Noe omskrevet men med samme esens som i lovverket)
“Ferieåret følger kalenderåret. Arbeidsgivere som ikke sørger for at arbeidstakere gis ferie risikerer å bli erstatningspliktig overfor arbeidstaker. Arbeidstaker har også plikt til å ta ut ferie. All lovbestemt ferie som ikke er tatt ut i løpet av ferieåret, skal overføres til påfølgende ferieår”
Dette medfører at det faktisk er ledelsen sitt ansvar å påse at ansatte tar ferie i løpet av året :-). Ellers kan ledelsen faktisk bli erstatningsansvarlig 🙂 (Selv om den ansatte ikke er fritatt for å påse at ferie blir tatt). Det er ingen anledning til å indra ferie med bakgrunn i at den ansatte ikke har tatt ut ferie. Så her må musikkeren få tilbake den konfiskerte ferien!
Videre tror jeg heller ikke det vil holde i en rettsak at ledelsen åpenlyst sier de følger med på telefonsamtaler som blir gjort av de ansatte uten at det er gjort en skriftlig avtale mellom ledelse og ansatt på dette på forhånd.
Jeg venter i spenning på utviklingen i denne saken 🙂
Lykke til med forhandlingene 🙂
Takk for gode innspill og informasjon.🤗👍🏻
Som selvstendig næringsdrivende er man i den «heldige» situasjon at man kan jobbe så mye (eller lite) man vil og ferier er jevnt over et ikke-tema, men det er jo alltid noen (Musikermannen) som vil tøye grensene.😂😅🙈
For folk flest gjelder så klart vanlige lover og regler.
Det burde jeg nok vært tydeligere på.😅🙈
Så morsomt å lese 😀😂
Takk for det.🤗😅
Det er hårda bud. 💪🏼 Nå er dere vel i nærheten av likestilte….ellers må du kjøpe han ut, eller kjøpe deg ut. ✅💵💰
Hverdagen er nok tilbake, tross alt, med alle gleder. 😂
Jeg skulle tro det.🤗
Akkurat nå er ledelsen i Ledelsen, så får vi se hvor lenge det varer😅🙈😂